猎头顾问
岗位职责：
1、帮助客户企业招聘中高端人才；
2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估，推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同事操作项目。
岗位要求：
1、年龄22-35之间，大专及以上学历，能力优秀者可放宽；
2、有企业文职、销售、市场、客服等经验优先考虑；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
5、良好的团队协作意识，能够承受工作压力，具有高度责任感。
客户开发顾问
岗位职责：
1、 电话沟通搜寻与企业HR洽谈业务合作；
2、 与潜在的客户沟通，并寻找合作机会 ；
3、 对潜在的客户展示公司形象并拜访客户；
4、 研究行业信息，发现潜在的客户；
5、 了解客户真实需求，解决项目中的重要问题，并沟通给负责项目的业务人员；
6、 管理和维护客户关系；
7、 收集行业及客户数据信息，提交公司数据库。
岗位要求：
1、年龄22-35之间，大专及以上学历，能力优秀者可放宽；
2、有较出色的销售能力和业务拓展能力。
3、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；
4、较强的学习、适应能力，能迅速接受新事物；
5、熟悉制造行业、智慧行业和互联网行业优先考虑；
6、有招聘平台BD经验优先考虑。
